亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

admin2017-05-13 35

问题亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

选项 A、改变自己的投入或产出
B、改变对照者的投入或产出
C、改变自己对投入或产出的知觉
D、改变对照者对投入或产出的知觉
E、改变参照对象

答案A,B,C,E

解析亚.当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较；横向比较包括组织内他比——员工将自己

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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

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当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性()。

农村劳动力流动的比较昔遍的情况有()形式。农村劳动力过剩一般表现为()。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

静态组织设计是对(　　)进行的设计。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。从本质上讲，“需要”是一种(　　)。

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下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述，正确的是()。

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普通混凝土路面的胀缝应包括()。

下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是()

下列有关生活常识的说法巾，正确的是()。

假设你是一名国税工作人员，结合你自身说一下执法公平。

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