亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

admin2017-05-13 55

问题亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

选项 A、改变自己的投入或产出
B、改变对照者的投入或产出
C、改变自己对投入或产出的知觉
D、改变对照者对投入或产出的知觉
E、改变参照对象

答案A,B,C,E

解析亚.当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较；横向比较包括组织内他比——员工将自己

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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

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该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。雇佣关系要受到一些因素的影响，主要有以下因索()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。长期雇佣关系也有一定的缺陷，如()。

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张()。

关于薪资保密，正确的说法有()。

当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

下面关于社会知觉效应中第一印象的说法，正确的有()。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。动机的三要素是(　　)。

下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述，正确的是()。

（2021年德州齐河）小刚认为李老师经常翻学生书包，甚至私拆并当众宣读学生的信件，侵犯了学生的合法权利。他可以通过（）的形式，获得法律救济。

辩证否定观和形而上学否定观的对立的具体表现，在于是否承认()

A、Theimpactofenzymesonchemicalreactions.B、Thewaythebodyproducesenzymes.C、Thestructureofenzymes.D、Typesofchemi

A、油细胞B、油室C、黏液细胞D、乳汁管E、树脂道党参横切面可见

[2007年，第62题]等直杆的受力情况如图5．2-6，则杆内最大轴力FNmax和最小轴力FNmin分别为()。

()是指为了适应市场迅速变化和激烈竞争的形势，保持本项目产品在市场的竞争力，项目投产前就要着手建立自己的产品研发机构，能够根据市场的反馈信息，跟踪市场对产品的需要，确保产品在市场占有一定的份额。

下列关于施工任务委托模式的说法中，正确的是业主()。

食品检验事关千家万户，根据我国法律的规定，下列关于食品检验的叙述，不正确的是()。

WhilewesterngovernmentsworryoverthethreatofEbola,amorepervasivebutfarlessharmful【C1】______isspreadingthrough

关于IP电话系统的描述中，正确的是()。

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当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。

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下面关于社会知觉效应中第一印象的说法，正确的有()。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

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（2021年德州齐河）小刚认为李老师经常翻学生书包，甚至私拆并当众宣读学生的信件，侵犯了学生的合法权利。他可以通过（）的形式，获得法律救济。

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()是指为了适应市场迅速变化和激烈竞争的形势，保持本项目产品在市场的竞争力，项目投产前就要着手建立自己的产品研发机构，能够根据市场的反馈信息，跟踪市场对产品的需要，确保产品在市场占有一定的份额。

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