亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

admin2017-05-13 62

问题亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

选项 A、改变自己的投入或产出
B、改变对照者的投入或产出
C、改变自己对投入或产出的知觉
D、改变对照者对投入或产出的知觉
E、改变参照对象

答案A,B,C,E

解析亚.当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较；横向比较包括组织内他比——员工将自己

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

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中级经济师

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

以下对于技能工资制与绩效工资制关系的描述，正确的是()。

当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。

影响企业组织结构形式的外部条件和环境，称为组织结构的()。

和非正式组织相比，正式组织强调以()体现其正式地位。

有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。动机的三要素是(　　)。

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《医院感染管理规范》对消毒、灭菌效果监测规定：必须对消毒、灭菌效果定期进行监测，灭菌合格率必须达到_________。

下列哪项概率分布能提供最大的货币期望值?

下列对各种价值理论的说法,不当的为()。

“水激轮转，众筒兜水，次第下倾于岸上……以灌稻田，日夜不息，绝胜人力。”这种工具是()。

某省会城市，有人拨打110举报赌博。接警过程中，下列做法不恰当的是()。

马克思主义哲学与旧哲学不同，它是

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