2. 司法
  3. 以下是某律师为客户提供的法律意见，正确的是( )

以下是某律师为客户提供的法律意见，正确的是( )

admin2014-03-16  41
问题 以下是某律师为客户提供的法律意见，正确的是(    )   
选项 A、韩某是某煤矿职工，由于在井下工作时发生事故，韩某的一条腿被截肢。现在煤矿经营发生严重困难，通知工会要裁减人员，韩某是被裁减人员之一，工会已经同意了裁减人员名单。律师告知韩某由于发生工伤并且已部分丧失劳动能力，煤矿无权解除与他签订的劳动合同   
B、某工厂职工陈某假期旅游期间发生车祸，陈某住院治疗期间，与同病房患者杨某发生冲突，陈某将杨某打成重伤，法院判决陈某有期徒刑2年，缓刑3年，法院判决生效时，陈某尚在医院治疗，工厂通知陈某已与其解除劳动合同。律师告知陈某工厂无权在陈某的医疗期内解除劳动合同，陈某可以申请劳动仲裁   
C、某工厂职工纪某在哺乳期内严重违反工厂的规章制度，造成重大生产事故，给工厂造成巨大的经济损失，工厂决定立即解除与纪某的劳动合同。律师告知纪某工厂无权在女职工哺乳期内解除劳动合同，纪某可以申请劳动仲裁   
D、某公司招聘地区销售经理，明确规定应聘人员要具备大学本科以上学历，黄某通过面试，与公司签订了劳动合同，试用期6个月，试用期内黄某怀孕，公司发现黄某提供的大学本科学历证书系伪造，公司通知黄某解除劳动合同。律师告知黄某公司无权在女职工怀孕期间解除劳动合同，黄某可以申请劳动仲裁
答案A
解析 《劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。”《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第30条规定：“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。”
A选项中，韩某因工负伤的情况属于《劳动法》第29条第(1)项规定的情形，用人单位确须裁减人员的情形不属于《劳动法》第25条规定的范围，所以单位无权解除与韩某的劳动合同，律师的建议正确。
B选项中，虽然陈某在医疗期内，但是陈某被依法追究刑事责任，符合《劳动法》第25条的规定，所以单位有权解除与其签订的劳动合同；C选项中，虽然纪某在哺乳期，但是纪某严重违反单位规章制度，所以单位有权解除与其签订的劳动合同；D选项中，虽然黄某在孕期，但是黄某在试用期内被证明不符合录用条件，所以单位有权解除劳动合同。 B、C、D选项中律师提供的建议均不正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MNty777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)