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长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
admin
2010-05-06
89
问题
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
选项
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
答案
A
解析
长期绩效奖励计划之所以要将衡量周期界定在一年以上,是因为企业的许多重要战略目标都不是在一年以内能够完成的,长期绩效奖励计划的支付通常是以三到五年为一个周期。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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