长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。

admin2010-05-06 37

问题长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。

选项 A、1年
B、2年
C、3年
D、5年

答案A

解析长期绩效奖励计划之所以要将衡量周期界定在一年以上，是因为企业的许多重要战略目标都不是在一年以内能够完成的，长期绩效奖励计划的支付通常是以三到五年为一个周期。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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