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  3. 绩效预算与传统预算方法不同之处在于( )。

绩效预算与传统预算方法不同之处在于( )。

admin2013-01-10  43
问题 绩效预算与传统预算方法不同之处在于(    )。
选项 A、从管事转向管人
B、从关注预算执行过程到关注预算执行结果
C、从收支核算到成本核算
D、更好地调动了各部门的积极性
E、以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核
答案B,C,D,E
解析 绩效预算与传统预算方法的不同之处在于：第一，从管人转向管事。传统的预算管理方式首先考虑人员、机构等政府履行职能的资源量，绩效预算则按照企业化经营模式，把政府作为一个提供公共产品的经济部门，通过对公共产品的核算，进行预算编制。第二，从关注预算执行过程到关注预算执行结果。即绩效预算主要关注的是这些钱花得有没有实效。第三，从收支核算到成本核算。绩效预算强调公共产品核算的角度，在预算中融入了成本核算的理念，从制度上强化了政府内控机制，也更符合价值规律的要求。第四，更好地调动了各部门的积极性。绩效预算把预算的执行权还给了部门，部门可以在预算指标的前提下，自行调整实现业绩指标的技术路线。第五，以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核。在这种制度下，对各部门绩效的评估既不是部门自己说了算，也不是由财政部门说了算，而是由纳税人的代表对政府的公共服务进行评价。
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