首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源战略是一种重要的( )战略。
人力资源战略是一种重要的( )战略。
admin
2009-02-15
63
问题
人力资源战略是一种重要的( )战略。
选项
A、内部
B、外部
C、职能
D、总体
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MSuM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以下关于可行性研究的步骤，排序正确的是()。(1)编制可行性研究报告；(2)方案选择和优化；(3)财务分析与经济评价；(4)筹划准备；(5)调查研究。
在建筑工程保险中，对于可以修复的部分损失，保险人应()。
关于由于震动、移动或减弱支撑而造成的损失，下列说法正确的足()。
按照国家有关规定，各省、自治区、直辖市人民政府制定的本地区必须进行招标的具体范围和规模标准()。
随着社会的不断发展，行业问相互依赖日趋紧密，但彼此间的商业关系却因竞争激烈而变化无常。永恒的信任不复存在，新的损失风险也不断增加。因此，风险研究管理已成为企业的重要工作的一部分。下列有关风险管理的说法中，不正确的是()。
某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C，欲从中选择最有利的方案。已知各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零。假设基准收益率为6％。根据以上资料，回答下列问题：B方案的内部收益率为()。
某建设单位建设一热电厂。该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理，委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位，并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时，安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容的编写工
BIM技术是以三维数字技术为基础，集成了各种相关信息的工程数据模型，可以为设计、施工和运营提供相协调的、内部保持一致的并可进行运算的信息。在建筑工程项目的规划设计阶段、施工阶段，以及运维阶段等全建筑生命周期管理过程中，BIM技术都能够通过自身的优势使建筑工
事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。
人力资源规划的动态性体现在()。
随机试题
患者，女，20岁，未婚。每于经期鼻衄，量多、色深红，心烦易怒，口苦咽干，尿黄便结。近3个月来，月经提前7天，量少、色红，舌红苔黄，脉弦数。其诊断是
关于路面压实度、平整度、强度及模量、承载能力、抗滑性能测试方法，请回答以下问题。在用承载板法测试土基回弹模量试验中，当两台弯沉仪百分表读数之差不超过平均值的()％时，取平均值。
下列关于采用井壁注浆堵水时必须遵守的内容，说法错误的是()。
下列项目中属于营业外收入的是()。
幼儿的语法意识从_______岁开始明显出现。
“吃啥补啥”或“以形补形”的说法一直深人人心，在民间也是向来大受欢迎，吃核桃便是“以形补形”的最典型案例。在许多人看来，核桃有类似人脑组织“沟回”的结构，最好用来补脑。搜寻网络，不少饮食指引、进补心得令人眼花缭乱，有人说番茄像心脏，高胆固醇患者要多吃以降低
A、Sometimesnothingatall.B、Asandwichandacupofcoffee.C、Somevitaminpills.D、Somemineralwater.A
______isthecoreofleadershipoftheBritishgovernment.
You______(当时要是对那位顾客更耐心些);I’msurethatsellinghimthewatchwasapossibility.
A、Hedidn’texpecttheassignmenttobesohard.B、Hehasalreadyconsultedhisprofessor.C、Heandthewomanoftenworktogethe
最新回复
(
0
)
