张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?

admin2018-09-27 70

问题张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?

选项 A、不可解除
B、可以解除，在规定医疗期满后解除
C、可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D、可以解除，在事故发生后可以随时解除

答案D

解析我国《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”本题中，张某在试用期内严重失职并给企业造成重大损失，根据《劳动法》的规定，该企业可以在事故发生后随时解除劳动合同。故正确答案为D。

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