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王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则( )。
王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则( )。
admin
2022-04-12
61
问题
王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则( )。
选项
A、必须取得用人单位同意
B、口头通知用人单位即可
C、应提前30日以书面形式通知用人单位
D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
C
解析
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。本题中,王某拟于7月18日解除劳动合同,已经超过3个月试用期,因此必须提前30日书面通知用人单位方可解除合同。
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建设工程法规及相关知识
一级建造师
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