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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，从多个角度关注企业的绩效，具体包括( )。
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，从多个角度关注企业的绩效，具体包括( )。
admin
2022-12-12
85
问题
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，从多个角度关注企业的绩效，具体包括( )。
选项
A、客户角度
B、内部流程角度
C、计划制订角度
D、学习与发展角度
E、财务角度
答案
A,B,D,E
解析
平衡计分卡着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发，关注企业的绩效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MURD777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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