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  3. (2010年多项选择第36题)为探索实施激励与约束机制，国有及国有控股大型企业改制，凡（ ）的管理层成员，经国有资产监管机构批准，可持有本企业股权。

(2010年多项选择第36题)为探索实施激励与约束机制，国有及国有控股大型企业改制，凡（ ）的管理层成员，经国有资产监管机构批准，可持有本企业股权。

admin2011-10-29  61
问题 (2010年多项选择第36题)为探索实施激励与约束机制，国有及国有控股大型企业改制，凡（     ）的管理层成员，经国有资产监管机构批准，可持有本企业股权。
选项 A、通过公开招聘
B、企业内部竞争上岗
C、职工代表大会选举
D、对企业发展做出重大贡献
答案A，B，D
解析 本题所考查的考点是企业改制过程中的注意事项，即加强对改制企业的财务审计和资产评估。国有及国有控股大型企业改制，应严格控制管理层通过增资扩股以各种方式直接或间接持有本企业股权。为探索实施激励与约束机制，凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗或对企业发展做出重大贡献的管理层成员，经国有资产监督管理机构批准，可通过增资扩股持有本企业股权，但其持股总量不得达到控股或相对控股数量。
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