甲股份有限公司于20×8年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权(行权价为102元),其有权于20×9年1月31日以每股102元的价格向甲公司购入其普通股1000股。 其他有关资料如下: (1) 合同签

admin2014-05-27  17

问题 甲股份有限公司于20×8年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权(行权价为102元),其有权于20×9年1月31日以每股102元的价格向甲公司购入其普通股1000股。
   其他有关资料如下:
   (1) 合同签定日                        20×8年2月1日
   (2) 20×8年2月1日每股市价                  100元
   (3) 20×8年12月31日每股市价                105元
   (4) 20×9年1月31日每股市价                 103元
   (5) 20×9年1月31日应支付的固定行权价格     102元
   (6) 20×8年2月1日期权的公允价值            4000元
   (7) 20×8年12月31日期权的公允价值          3000元
   (8) 20×9年1月31日期权的公允价值           1000元
   (9) 结算方式:乙公司行权时以现金换取甲公司的普通股
下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是(    )。

选项 A、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
B、实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
C、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
D、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬

答案B

解析 实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。
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