作为副职，少不了要给领导出主意、想办法、提建议。但在实际工作中，有的同志胡乱地“参谋”一遍，尽给领导出“馊主意”，结果给领导帮了倒忙，损害了领导威信，造成工作被动甚至产生不良后果。如果你是副职领导，如何向正职“进言”和“参谋”呢?

admin2013-03-28 50

问题作为副职，少不了要给领导出主意、想办法、提建议。但在实际工作中，有的同志胡乱地“参谋”一遍，尽给领导出“馊主意”，结果给领导帮了倒忙，损害了领导威信，造成工作被动甚至产生不良后果。如果你是副职领导，如何向正职“进言”和“参谋”呢?

选项

答案积极为领导献言献策、维护工作大局、提高工作效率，是我作为副职的工作的一部分，所以，在平时，我会以做好工作为落脚点，大胆为领导出谋划策，但是在建言献策的过程中我会坚持以下几个原则：第一，以人民利益为重，坚持实事求是。为领导建言献策，最重要的是要站在党和人民利益的立场上，坚持实事求是的态度，如实汇报情况，切不可从个人的好恶或小团体的利益出发，趁给领导出主意的机会“奏一本”。第二，坚持大局观念。为领导建言献策就是要从大局出发，着眼于“牵一发而动全身”的工作，不要事无巨细，大事小事都参谋，其结果往往是事倍功半，甚至乱了领导的“章程”。第三，要提供负责任的建议和意见。要在自己熟悉的领域内，汇集整理情况，通过讲道理、举数字、摆依据，分析决策利弊，提供专业意见和建议；对于不熟悉的情况，要善于去伪存真、由表及里，全面把握情况，为领导提供明晰的思路。第四，要掌握分寸，讲究建言方法和技巧。在为领导提供建议和意见的时候，要以尊重领导为前提，注意说话的场合和方式，在公开场合要注意维护领导的权威性，对于细枝末节的东西要在私下和领导沟通。对于重大的建议或意见，要通过委婉的方式传达给领导。

解析 1

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