首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。
对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。
admin
2015-04-27
67
问题
对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。
选项
A、成长战略
B、稳定战略
C、集中战略
D、收缩战略
答案
A
解析
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MbMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于国有建设用地使用权抵押的说法,正确的有()。
物业服务企业与业主之间基于物业服务合同形成交易关系,双方交易的标的物是()。
()是对初步选定的目标市场的需求特征所作的研究、归纳和分析。
房地产开发商由于筹资及财务状况不良,不足以维持企业偿债能力而产生的风险,称为()风险。
某地地处平原,气候宜人,有河湖相伴,雨水丰厚,适合种植。经过当地政府和农民的不断创新和投资开发,种植出了具有本地特色的大米,备受消费者的欢迎。由于当地独特的土壤和气候条件,此种大米只能在本地生产。随着该大米的供不应求,种植业的繁荣带动了本地及周围地价的上涨
房地产开发企业由于其收益的变动而造成的风险,属于()。
建设单位应当自工程竣工验收合格之日起()个工作日内,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
决定房屋保险费的因素不包括()。
某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖技术的专业人才。
小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人,认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()。小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述,正确的是()。
随机试题
A.Ⅰ类水B.Ⅱ类水C.Ⅲ类水D.Ⅳ类水E.Ⅴ类水适用于源头水、国家自然保护区
下列有关工程监理人员职责的说法中,不正确的是()。
建设工程项目施工生产要素的质量控制包括()。
根据《行政处罚法》的规定,能够当场作出行政处罚决定的是()。
某企业销售商品收入560万元,提供劳务收入110万元,出租无形资产收入320万元,应计入营业收入的金额为()万元。
(1)营房各处_______的灯火,欢腾热闹的情景,使他又激动起来,回想起白天参加国庆大典的场面。(2)学生们反映,每次听张教授的讲座,总是_______匪浅。填入横线部分最恰当的一项是()。
试论刑罚的功能。
在某个信息系统项目中,存在新老系统切换问题,在设置项目计划网络图时,新系统上线和老系统下线之间应设置成(144)的关系。
下列选项中,不是微机总线的是
Onceuponatime,agreatboxer,TickBlack,wenttoarestaurant【B1】dinner.Hetookoffhiscoatand【B2】itatthedoor.ButheW
最新回复
(
0
)