首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下关于企业核心能力的表述,正确的是( )。(2013年)
以下关于企业核心能力的表述,正确的是( )。(2013年)
admin
2016-08-09
58
问题
以下关于企业核心能力的表述,正确的是( )。(2013年)
选项
A、核心能力是企业各种单个资源整合的结果
B、企业的竞争优势只来自企业的核心能力
C、企业的核心能力主要体现为强大的研发能力
D、核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
答案
A
解析
只能说企业的核心能力是形成企业的竞争优势的一个主要方面而不是全部。所以,选项B错误;企业的核心能力可以有多种不同的表现形式。所以,选项C、D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mdd0777K
本试题收录于:
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
相关试题推荐
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括()。
根据税收征收管理法律制度的规定,关于发票开具和保管的下列表述中,正确的是()。
2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013
个人银行账户的开户方式包括()。
根据社会保险法律制度的规定,下列关于工伤保险费用的缴纳的表述,不正确的是()。
某建材商店(小规模纳税人)2015年3月销售给某大型建材公司建材一批,收取全部价款为131200元,税务机关代开专用发票;当月货物购进时取得增值税专用发票上注明价款为16000元,则该建材商店本月应纳增值税税额为()元。
张某于2014年1月1日起开始在甲公司工作,2014年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。
王某是甲公司的员工,2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定,2015年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。
某进出口公司2015年10月7日报关进口一批韩国小轿车,海关于当日填开完税凭证,该公司进口消费税的最后的纳税时间为()。
2015年12月李某将自己于2013年2月购置的一套别墅对外销售,取得销售收入1200万元,该套别墅的购置原价为600万元。另将一套商铺转让给张某,取得转让收入500万元,该商铺是李某2015年1月购置的,购置原价为450万元,则李某上述行为应缴纳营业税(
随机试题
这个标志是何含义?
抗原和抗体结合发生交叉反应的原因是
病人,男性,63岁,行TURP术后半年,出现排尿困难,尿线细,首先应考虑()
人民检察院为郑某指定辩护律师的做法是否正确?为什么?某检察人员于5月16日告知郑某有权委托辩护人的行为存在什么缺陷?
地下公路隧道的横断面净空,除了包括建筑限界外,还应包括()。
建筑材料采购合同的主要内容有()。
客货混用机指的是飞机的主舱全部载客,下舱用来载货的飞机机型。
如果因为不可抗力或财务处理上的特殊情况等原因,纳税人不能按期申报,扣缴义务人不能按期报送代扣代缴税款报告表的,经税务机关核准,可以延期申报,但最长不得超过()。
根据《保险法》的规定,对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议的,人民法院或者仲裁机构当应作出( )。
Whyhasthemancontactedthewoman?
最新回复
(
0
)