员工考核的基本类型有哪几种?

admin2011-04-20 28

问题员工考核的基本类型有哪几种?

选项

答案员工考核的基本类型有: (一)品质基础型即以员工品质为基础的考评。主要考核员工的个性特征,着眼于“他个人怎么样”,用于评价员工在工作中表现出来的个性或特征等。所选内容主要是那些比较抽象的个人基本品质,诸如员工个人品质、沟通技巧、人际关系、对企业的忠诚、工作主动性、敏锐性、责任心、创造性、自信心、协助精神,工作态度等。 (二)行为基础型即以员工行为为基础的考评。其内容以考核员工的工作行为为主。其着眼于员工在工作中“干什么”、“如何去干的”,重在工作过程,而非工作结果,重点评价员工在工作中的行为表现。 (三)效果基础型即以员工工作效果为基础的考评。效果基础型考评的内容以考核员工工作效果为主,着眼于“干出了什么”,其考评的重点在于产出和贡献,而不关心行为的过程。

解析

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物业管理师

工商行政管理组织职能作用的内容包括()。

人际关系的构成要素一般包括()。

工商行政管理从控制的()上看，微观控制主要表现在控制市场交易场所的市场经营秩序，控制市场经营主体具体的组织运行及与其他市场主体的交易关系等方面。

()是为达到某一特定的目标所制定的未来行动方案，是物业管理工作的一项重要职能和手段。

除法律另有规定外，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()。

同一总体中各部分之间同一指标之比值，用以说明总体之中各局部之间比例关系的统计指标是()。

感受到不公平的员工为了恢复心理上的平衡一般会采用()方式。

将一组商品按质量划分成一等品和二等品两种,这组统计资料属于()。

按法所规定的内容不同可以将法划分为()。

真空增压器性能简易诊断法是怎样的?

Hishealthfailing,________in1995.

患者，女性，59岁，表现项背强急，四肢麻木，筋惕肉阴，直视，口噤，头目昏眩，自汗，神疲气短，舌红无苔，脉细数。

土地使用权出让，必须符合(　　)。

针对项目合伙人的复核，下列说法中，错误的是()。

痛觉()。

循序渐进原则要遵循学科________和学生的身心发展的顺序性。

下列程序的功能是计算10的阶乘，程序空白处应该填写的语句是()。DimtassivLgleDimkasIntegerk=0：t=1While__________k=k+1

Whatisthewomangoingtodothisafternoon?

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人际关系的构成要素一般包括()。

工商行政管理从控制的()上看，微观控制主要表现在控制市场交易场所的市场经营秩序，控制市场经营主体具体的组织运行及与其他市场主体的交易关系等方面。

()是为达到某一特定的目标所制定的未来行动方案，是物业管理工作的一项重要职能和手段。

除法律另有规定外，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()。

同一总体中各部分之间同一指标之比值，用以说明总体之中各局部之间比例关系的统计指标是()。

感受到不公平的员工为了恢复心理上的平衡一般会采用()方式。

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按法所规定的内容不同可以将法划分为()。

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患者，女性，59岁，表现项背强急，四肢麻木，筋惕肉阴，直视，口噤，头目昏眩，自汗，神疲气短，舌红无苔，脉细数。

土地使用权出让，必须符合( )。

针对项目合伙人的复核，下列说法中，错误的是()。

痛觉()。

循序渐进原则要遵循学科________和学生的身心发展的顺序性。

下列程序的功能是计算10的阶乘，程序空白处应该填写的语句是()。DimtassivLgleDimkasIntegerk=0：t=1While__________k=k+1

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