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司法
下列情形签订的劳动合同,有效的是:( )
下列情形签订的劳动合同,有效的是:( )
admin
2019-11-10
2
问题
下列情形签订的劳动合同,有效的是:( )
选项
A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年.工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
B、某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
答案
D。
解析
《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。ABC选项无效。根据该法第17条规定可见试用期条款是任意条款.缺少不会导致合同无效。D选项有效。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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