2008年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日制用工)，工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工

admin2013-06-01 53

问题 2008年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日制用工)，工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2009年1月1日至2000年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2010年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。2010年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲日报社：
(1)支付其2010年8月1日到8月15日的工资；
(2)支付经济补偿金；
(3)办理档案及社会、保险转移手续；
(4)出具解除劳动合同的书面证明。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定，仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，不符合规定的是( )。

选项 A、仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决
B、仲裁裁决直接按首席仲裁员的意见作出
C、对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
D、仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼

答案A,B,D

解析 (1)选项A：劳动争议仲裁一般应开庭审理；
(2)选项B：仲裁庭如果能形成多数意见的，应按多数仲裁员的意见作出裁决；
(3)选项C：对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决上签名，也可以不签名；
(4)选项D：劳动争议仲裁实行回避制度，仲裁员接受当事人请客送礼的，应当回避。

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