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  3. 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。

admin2016-01-08  48
问题 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
根据上述定义，下列属于就业歧视的是(    )。
选项 A、某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B、某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168cm，男性身高要达到178cm
C、某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先
D、盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
答案A
解析 定义的关键信息为“违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为”。A项属于明显的就业歧视，患有乙肝并不能成为拒绝录用的理由。B、C两项属于正常的工作要求，D项未涉及就业，故不属于就业歧视。故本题选A。
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