首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述人力资源战略与组织经营战略的匹配。
试述人力资源战略与组织经营战略的匹配。
admin
2021-01-20
70
问题
试述人力资源战略与组织经营战略的匹配。
选项
答案
(1)与低成本战略相匹配的人力资源战略。采用低成本战略的企业,应在生产经营活动中尽量降低成本费用和增加规模经济效益,使企业的产品成本低于竞争对手,从而使企业用低价格和高市场占有率来获取和保持竞争优势。采用低成本战略的企业生产技术一般都比较稳定,市场也比较成熟,此时的企业人力资源管理往往比较重视短期目标和员工的稳定性。为了保证企业战略的准确实施;企业在人员管理上倾向于实行较高程度的分工与严格的控制,并期望员工能够独立、自主地履行工作职责。针对这些特点的人力资源战略重点主要有:强调员工技能的高度专业化,采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍;采用内部晋升制度激励与留住人才:建立以员工业绩为中心的绩效管理系统和内部一致性的薪酬系统。 (2)与差异化战略相匹配的人力资源战略。实行差异化战略的企业往往处在成长和创新的过程中,主要以独特的新产品去开拓市场和赢得竞争。此时的人力资源管理一方面着重培养具有高度创造性和协作精神的员工,另一方面关注员工的长远发展,鼓励员工承担风险。针对这些特点,企业的人力资源战略也需要做出相应的调整:制定较为灵活的工作说明书,使员工尤其是从事创造性工作的员工具有较大的自主权和创新的积极性;重视从外部招聘员工,并为员工提供较宽广的职业通道;培训和开发主要集中在强化员工的协作能力上;薪酬系统更加关注外部公平性。 (3)与集中化战略相匹配的人力资源战略。集中化战略主要是围绕如何为某一特殊的中心目标服务面制定的,其重点是主攻某个特殊顾客群、产品或细分市场。对实行集中化战略的企业,其人力资源战略应该结合前面两种战略的特点。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MsFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织的宏观纵向分工反映__________之间的分工。
行政组织需要从所存在的外部系统中获取资源和目标,通过实现特定的内部目标为最终实现外部目标创造现实条件。行政组织与社会之间在本质上存在着一种_________,行政组织的外部与内部目标之间是_________。行政组织与社会之间的输入—输出关系是一个永无休止
美国公共行政学者__________先后出版《公共组织理论》、《组织的阴影》等,一方面抨击传统的官僚制组织理论,一方面也批评以__________为代表的新公共管理理论,他主张以__________的理念来取代新公共管理。
新公共行政学派的理论主张。
我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一,是在()
与信息社会相适应的新型管理方法是()
密尔认为衡量行政组织工作好坏的标准是看其能否促进()。
资本主义时期外国行政组织的特点。
我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门,这种划分的依据是()
行政组织绩效管理机制的组成要素包括()
随机试题
为什么奇数齿矩形牙嵌离合器具有较好的加工工艺性?
我国建立起来的各种经济信息网络,大致可以分为
计算机动画是用计算机生成一系列可供实时连续播放的连续静态画面的技术,可在计算机屏幕上动态演示,也可转换成电视或电影输出。()
Duringthepast30yearsorso,healthcarehasincreasinglybecomeaformofbusiness.Inaddition,theenvironmentsurrounding
流通蒸汽法是在常压下用多高温度的流通蒸汽加热杀灭微生物的方法
甲为有独立请求权第三人,乙为无独立请求权第三人,关于甲、乙诉讼权利和义务,下列哪一说法是正确的?(2010年卷三第41题)
建筑安装工程价格费用分为()。
井下爆破作业必须执行“()”放炮制度;爆破作业由爆破专业人员持双证上岗;爆破工必须按照爆破说明书进行爆破作业;严格执行安全作业和防尘措施。
M公司向Z证券公司缴纳保证金后,借入200万元买入L公司的股票。M公司这一行为属于()。
下列选项中,不属于江苏省的地方戏曲的是()。
最新回复
(
0
)