按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

admin2017-12-13 44

问题按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

选项 A、变革推动者
B、战略伙伴
C、管理专家
D、员工激励者

答案A

解析密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种：战略伙伴、管理专家、员工激励者、变革推动者。其中，变革推动者是着眼于未来，同时关注人员。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MwMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

麦克里兰提出了()种需要理论。
该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。
A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
根据决策风格理论，小李的决策风格属于()。小李的决策风格特征包括()。
某工厂厂长经常在各个工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称为(　　)。
根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。
根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。
目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

随机试题

计算机档次越高，对软件的要求就越高，开发出来的软件档次越高。()
川芎茶调散中，善治少阳、太阳、阳明经头痛的药物是
循行"循肩膊内，挟脊，抵腰中"的经脉是
在某工程施工过程中，承包商对砼搅拌机设备的加水计量器进行改进研究，经改进成功用于本工程，则该项研究费应在(　　)中支付。
税收最小化通常是遗产规划的一个重要动机，也是遗产规划的唯一目标。()
下列各项中，关于事业单位收入的会计处理表述错误的是()。
_____,sheisthesortofwomantospreadsunshinetopeoplethroughhersmile.
(2011年单选26)根据我国法律规定，有权提名国家主席副主席人选的是()。
What’sLackingin"Sicko"?Whenitcomestoeconomicdecisions,therearealwaystrade-offs.Gainonethingandyoulosesom
Halfofyourbrainstaysalertandpreparedfordangerwhenyousleepinanewplace,astudyhasrevealed.Thisphenomenoniso

最新回复(0)

按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

麦克里兰提出了()种需要理论。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

根据决策风格理论，小李的决策风格属于()。小李的决策风格特征包括()。

某工厂厂长经常在各个工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称为( )。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

计算机档次越高，对软件的要求就越高，开发出来的软件档次越高。()

川芎茶调散中，善治少阳、太阳、阳明经头痛的药物是

循行"循肩膊内，挟脊，抵腰中"的经脉是

在某工程施工过程中，承包商对砼搅拌机设备的加水计量器进行改进研究，经改进成功用于本工程，则该项研究费应在( )中支付。

税收最小化通常是遗产规划的一个重要动机，也是遗产规划的唯一目标。()

下列各项中，关于事业单位收入的会计处理表述错误的是()。

_____,sheisthesortofwomantospreadsunshinetopeoplethroughhersmile.

(2011年单选26)根据我国法律规定，有权提名国家主席副主席人选的是()。

What’sLackingin"Sicko"?Whenitcomestoeconomicdecisions,therearealwaystrade-offs.Gainonethingandyoulosesom

Halfofyourbrainstaysalertandpreparedfordangerwhenyousleepinanewplace,astudyhasrevealed.Thisphenomenoniso

某工厂厂长经常在各个工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称为(　　)。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

在某工程施工过程中，承包商对砼搅拌机设备的加水计量器进行改进研究，经改进成功用于本工程，则该项研究费应在(　　)中支付。