乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么？在此解除合同的情形下，乙公司能否向甲公司主张违约责任？遭遇泥石流而毁损的空调的损失应由谁承担？为什么？

admin2014-04-02 83

问题乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么？在此解除合同的情形下，乙公司能否向甲公司主张违约责任？
遭遇泥石流而毁损的空调的损失应由谁承担？为什么？

选项

答案遭遇泥石流而毁损的空调的损失由甲公司承担，因为双方没有约定交付地点，自出卖人把货物交由承运人后，货物毁损风险由买受人甲公司承担。

解析《合同法》第142条规定：“标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”依据上题的分析，代办托运的，货物发运地B县为合同履行地。乙公司已完成向甲公司的交付义务。本题中铁路运输公司在运输过程中遇上泥石流，30台托运中的空调毁损，空凋毁损(7月21日)发生在合同解除(7月22日)之前，依上述规定，遭遇泥石流毁损的空调的损失应由甲公司承担。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N16y777K

本试题收录于：主观题试卷题库法律职业资格分类

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么？在此解除合同的情形下，乙公司能否向甲公司主张违约责任？遭遇泥石流而毁损的空调的损失应由谁承担？为什么？

主观题试卷

法律职业资格

衡量企业销货能力，说明企业销售效率的指标是()。

有关决策的下列说法不正确的是()。

在我国，对公司发行债券规定的条件有()。

财务报表分析的方法主要有()。

从我国企业集团的试点来看，着重要解决的是()方面的问题。

该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为()。该公司采取的发展战略是()。

该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度分别为()。该公司制定的新产品战略类型是()。

试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?()下列属于《劳动法》中规定的社会保险项目的是()。

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?()。森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?为什么?()。

从案例中可分析得出，丁科采用的短期内有效的做法是()。从长远看，这种短期内有效的做法的弊端是()。

下列不是肝硬化腹水病人的表现是

诊断原发性下肢深静脉瓣膜功能不全最可靠的检查方法是

关于嵌体鸠尾固位形的叙述，哪项不正确

关于宪法关系说法正确的是：

依据《草原法》，草原保护、建设、利用规划应当包括（）。

战后最早实施“福利国家”社会政策体制的国家是(　　)。

国际社会工作界归纳的社会工作价值观的主要内容包括人类关系的重要性、社会公正、个人的尊严和价值、诚信、能力以及(　　)。

肥厚型心肌病患者可出现下列哪些异常检查结果

乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么？在此解除合同的情形下，乙公司能否向甲公司主张违约责任？ 遭遇泥石流而毁损的空调的损失应由谁承担？为什么？

主观题试卷

法律职业资格

衡量企业销货能力，说明企业销售效率的指标是()。

有关决策的下列说法不正确的是()。

在我国，对公司发行债券规定的条件有()。

财务报表分析的方法主要有()。

从我国企业集团的试点来看，着重要解决的是()方面的问题。

该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为()。该公司采取的发展战略是()。

该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度分别为()。该公司制定的新产品战略类型是()。

试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?()下列属于《劳动法》中规定的社会保险项目的是()。

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?()。森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?为什么?()。

从案例中可分析得出，丁科采用的短期内有效的做法是()。从长远看，这种短期内有效的做法的弊端是()。

下列不是肝硬化腹水病人的表现是

诊断原发性下肢深静脉瓣膜功能不全最可靠的检查方法是

关于嵌体鸠尾固位形的叙述，哪项不正确

关于宪法关系说法正确的是：

依据《草原法》，草原保护、建设、利用规划应当包括（）。

战后最早实施“福利国家”社会政策体制的国家是( )。

国际社会工作界归纳的社会工作价值观的主要内容包括人类关系的重要性、社会公正、个人的尊严和价值、诚信、能力以及( )。

肥厚型心肌病患者可出现下列哪些异常检查结果

乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么？在此解除合同的情形下，乙公司能否向甲公司主张违约责任？遭遇泥石流而毁损的空调的损失应由谁承担？为什么？

战后最早实施“福利国家”社会政策体制的国家是(　　)。

国际社会工作界归纳的社会工作价值观的主要内容包括人类关系的重要性、社会公正、个人的尊严和价值、诚信、能力以及(　　)。