某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学国际贸易和外语专业的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人

admin2012-10-17 29

问题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学国际贸易和外语专业的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
根据上述材料，回答问题。
对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是( )。

选项 A、设计绩效考核系统
B、进行人力资源规划
C、进行工作分析
D、确定未来几年的经营战略

答案B

解析本案例中，公司发生的问题主要集中在人才质量方面，虽然数量上不缺，但专业结构搭配不合理。因此，对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是进行人力资源规划(人员配置与调整规划)。

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