首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业在开展经营活动和制订企业战略时,首先要( )。
商品流通企业在开展经营活动和制订企业战略时,首先要( )。
admin
2012-12-17
51
问题
商品流通企业在开展经营活动和制订企业战略时,首先要( )。
选项
A、弄清企业使命
B、进行战略选择及评价
C、进行战略分析
D、进行战略实施及控制
答案
A
解析
商品流通企业在开展经营活动和制订企业战略时,首先要确定企业在社会活动中所扮演的角色、企业的性质、应从事的事业,即弄清企业的使命。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N6cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的方法是()。
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。
年轻人都愿意上大学,这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则()。
当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是()。
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。(
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
如果一个新增加的工人增加了10个单位的产出,单位产品的价格是15元,则劳动力边际收益是()。
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。 根据上述资料回答下列问题:为使后勤人员的考核更全面,应
随机试题
A.髓海B.阴脉之海C.气海D.十二经脉之海冲脉为
Please______thatshopoverthereandIwillgoinandaskfordirections.
下列属于职业性皮肤病的有()。
《中华人民共和国建筑法》规定,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得( )的范围内从事建筑活动。
如下图所示消防车登高操作场地的坡度不大于()%,长度和宽度分别不小于15m和8m。
货款审查人审查学校提交的信息表和申请材料完毕后,在()上签署审核意见,连同申请材料等一并送交贷款审批人进行审批。
一般资料:赵某,女,48岁,机关退休干部。案例介绍:赵某大学毕业后进入某机关,个人素质较高,工作能力较强,但人际关系较差,常为一些小事和同事闹得不欢而散,生活中几乎没有知心朋友。还怀疑丈夫有外遇,夫妻关系紧张,看见别人说话,总认为别人说自己坏话,
EverydayTomhadnothingtodobutpassawaytime.
AprilisNationalPoetryMonthintheUnitedStates.TheAcademyofAmericanPoetsstartedthe【B1】______in1996.Thegoalwast
A、SkiinCalifornia.B、Teachthemantoski.C、VisitherfriendsinEurope.D、Staywiththeman’sfamily.D男士说“你可以在我那里过圣诞节”,女士表示
最新回复
(
0
)