首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
团队奖励计划可以分为( )。
团队奖励计划可以分为( )。
admin
2009-07-14
43
问题
团队奖励计划可以分为( )。
选项
A、实施奖励计划
B、长期绩效奖励计划
C、管理激励计划
D、基于团队的奖励计划
E、收益分享计划
答案
D,E
解析
团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效,而不是每个员工的个人绩效。当团队的所有成员都为实现目标作出了贡献的时候,团队奖励最有效。团队奖励计划可以分为两种,即基于团队的奖励计划和收益分享计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N6rM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在工程网络计划中,判别关键工作的条件是()。
某方案初期投资额为300万元,此后每年年末的运营费用为40万元,方案的寿命期为10年,10年后的残值为零。假设基准收益率为10%,已知:(P/A,10%,10)=6.144,则该方案总费用的现值是()万元。[2006年真题]
关于建设工程项目管理目标系统的说法,错误的是()。
在工程网络计划执行过程中,若某项工作进度比原计划拖后,而拖后的时间未超过其自由时差,则()。[2007年真题]
下列不属于价值工程中的方案评价的是()
网络计划调整的内容不包括()。
工程保险与普通保险相比具有的显著特征有()。
担保的法律特征不包括()。
以下各项中属于互斥方案经济效果评价内容的是()。
组织结构的()是企业员工的分工协作关系。
随机试题
现代人才最基本的特征是
下面列出的四种存储器中,属于非易失性存储器的是_______。
IamafraidIwon’thaveanyinfluenceovermy18-year-olddaughter______hermindismadeup.
老年性痴呆是指
肝脾破裂出血导致低血容量性休克,遵医嘱应快速输入
合格的消防水枪铸件表面应无结疤裂纹,检查表面是否做()。
编制投标文件的主要依据是()。
从武力社会过渡到权力社会,这是一个进步。过去,为了支配资源,分配财富,必须付出血的代价,正所谓“争地以战,杀人盈野;争城以战,杀人盈城”。这对于整个人类而言,无疑是巨大的灾难。现在,“硬打拼”变成了“软着陆”。只要一声号令,一道文书,便可令行禁止。节约下来
阅读材料并结合背景知识回答问题: 材料一 材料二 材料三 请回答:依据上述材料和所学知识,指出从20世纪5()年代至90年代初,主要资本主义国家经济发展的总趋势。并分析形成这种趋势的原因。
下列关于MDI子窗体在运行时特性的叙述错误的是()。
最新回复
(
0
)