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你到单位不久,老同事仗着资历高,把自己的事情推给你做,也不教你,你经常出错,处长批评了你。你怎么办?
你到单位不久,老同事仗着资历高,把自己的事情推给你做,也不教你,你经常出错,处长批评了你。你怎么办?
admin
2013-04-13
36
问题
你到单位不久,老同事仗着资历高,把自己的事情推给你做,也不教你,你经常出错,处长批评了你。你怎么办?
选项
答案
处长批评我是对的,首先我要诚恳地接受处长的批评,深刻反思自己做得不到位的地方。 我的过错主要有以下两个方面:一是不懂得拒绝,老同事把他的事推给我做,是为了更好地锻炼我。由于我是新人,在一个新人干两个人工作的情况下,工作质量自然无法保证。但我却没有正确认识这一问题,没有向老同事直言我的困难;二是和老同事或其他同事的沟通较少。作为一个新人,本来就不熟悉业务,如果再不多多请教、加强学习的话,工作做不好,对上级、对群众都无法交代,也影响自己在单位的前途。 其次,我要找个机会和老同事深谈一次,开诚布公,希望他能体谅我。将这些任务交给我一个新人去做,充分说明了他对我的信任,这一点,我应该感谢他。但是,我要说明自己的实际情况,自己刚进单位,很多事情还处理不好,在工作中容易出差错,为了保证工作的质量,实在难以承担超负荷的工作。将心比心,我相信老同事会理解我的。 此外,今后我要多向老同事请教,构建一个和谐融洽的人际氛围,要尽快在单位中成长起来,我相。信这与我同老同事、其他同事平等有序、积极乐观地沟通是分不开的。 在处理和同事的关系时,我一定会和大家和衷共济、全力配合,共同开创未来工作的新局面。
解析
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