下列选项中属于绩效薪金制的优点的是(　　)。

admin2009-06-14 20

问题下列选项中属于绩效薪金制的优点的是(　　)。

选项 A、减少管理者的工作量
B、按利分红
C、利润分成
D、绩效和报酬相结合

答案A

解析绩效薪金制指绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红，绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的主要优点在于他可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，不需管理者的监督。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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