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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( )。
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( )。
admin
2009-01-15
52
问题
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( )。
选项
A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C、人是为了获得他人的认同而劳动
D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
答案
2
解析
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企业法律顾问
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