有很多岗位都有最低工资标准，但很多公司没有按标准执行，你怎么理解?

admin2010-04-28 30

问题有很多岗位都有最低工资标准，但很多公司没有按标准执行，你怎么理解?

选项

答案最低工资标准的要求是能满足劳动者及其家人基本生活需要，因此严格按照规定执行最低工资标准。标准是提高广大劳动者的积极性，维护社会公平的重要措施，这道关口绝对不能丢，并且要严守。当下，很多地方的公司和企业都严格执行了各省、市的最低工资标准，但是仍存在不少公司没有按标准执行，原因是多方面的：一是对最低工资标准制度的宣传力度不够；二是最低工资的立法层次较低，需提高立法层次，增强最低工资的强制性；三是金融危机之下，企业遭受了巨大的冲击，不少中小企业压力很大，甚至连生存都成了问题，因此不按照规定执行，甚至出现呼声建议别再搞最低工资标准。为了切实调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要，对于最低工资标准制度，一要加强宣传力度。深入市区设置宣讲点，或者编辑相关专题节目，利用网络、电视等大众传播媒介进行广泛宣传，以确保最低工资标准深入人心，妇孺皆知；二要提高最低工资立法层次，尽快出台《最低工资条例》，建议由人大单项立法；三要企业经营者具备社会责任感，更应有长远眼光，把精力集中在调动职工积极性、优化企业结构等方面，不要把精力放在苛求职工报酬上；四要政府设置专门最低工资标准热线电话，就群众问题进行了细致答复，劳动保障部门，并可开通举报电话，保证劳动者及时向监察部门投诉；五要劳动保障部门定期走访企业、深入街道和社区。各个相关主体相互配合，形成合力，共同推动最低工资标准制度的贯彻实施，维护社会公平，共建和谐社会。

解析

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