首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
admin
2022-02-25
70
问题
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
根据以上资料,回答下列问题:
导致很多企业不轻易解雇员工的原因是( )。
选项
A、解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B、解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C、经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难,而且可能会损害留任员工的生产率
D、这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
答案
A,B,C
解析
解雇员工是要付出代价的,包括搜寻和筛选成本流失,培训成本流失,可能会损害留任员工的生产率等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NF0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则()。
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。
A公司是5年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识,为了完成好这
一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以认为它是有效的。
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。
下列情况属于在职培训的成本支出的有()。
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用。它包括()。
中国某世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料,回答下列问题。假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以()来设定目标,将组织的目标层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。
随机试题
水泥混凝土抗折强度试验标准试件尺寸为(),若采用非标准试件尺寸为()。
面骨骼的发育方式有
一男性接受器官移植的最适宜供者是
根据项目特征,管材表面超声波探伤的计量方法有()。
关于钢—混凝土结合梁施工技术的说法中,正确的有()。
自2014年1月20日起,中国人民银行在北京、江苏、山东、广东、河北、山西、浙江、吉林、河南、深圳开展常备借贷便利操作试点,由当地人民银行分支机构向符合条件的中小金融机构提供短期流动性支持。中国人民银行分支行常备借贷便利操作的对象包括()。
随着“二孩”政策全面放开,使得托儿所、幼儿园的人数不断增加,学前教育资源相对不足,假如你是教育部的工作人员,要针对此情况做一个调研报告,请问你会如何开展?
设α1,α2,α3是四元非齐次线性方程组AX=b的三个解向量,且r(A)=3,α1=[1,2,3,4]T,α2+α3=[0,1,2,3]T,k是任意常数,则方程组AX=b的通解是()
WhichofthefollowingitalicizedphrasesindicatesPURPOSE?
MoneyspentonadvertisingismoneyspentaswellasanyIknowof.Itservesdirectlytoassistarapid【B1】______ofgoodsatre
最新回复
(
0
)