比马龙效应是指评价主体低估被评价者能力，认定被评价者是不求上进的、行为差劲的，以致被评价者将这种观念内化，促使被评价者表现不良行为。根据上述定义，下列属于比马龙效应的是( )。

admin2018-07-09 62

问题比马龙效应是指评价主体低估被评价者能力，认定被评价者是不求上进的、行为差劲的，以致被评价者将这种观念内化，促使被评价者表现不良行为。根据上述定义，下列属于比马龙效应的是( )。

选项 A、小王如愿进入了公务员面试环节，但在候考时因见别的考生侃侃而谈而产生了不自信心理，结果导致在面试时过度紧张，表现失常
B、在一次模考中，老师说这次考题难度和高考相符，本认为学生会因此而高度紧张．结果学生像对待往常考试一样沉着
C、在职称考试中，一领导认为小花能力达不到二级考评的评价无意问被小花听到，结果小花心灰意冷，面试中因消极对待而失败
D、一教授故意将一道数学题说成是至今仍未解决的世界级难题，结果学生都对自己的正确答案持怀疑态度

答案C

解析 A项中小王表现失常是由于自信心不足，并不是评价主体低估其能力导致的，不符合定义所阐述的要点。B项中未获得被低估的评价，也并没有表现不良，不符合定义所阐述的要点。C项中小花听到领导对她较低的评价，因此心灰意冷，面试失败，符合定义要点。D项中评价主体教授并未低估学生，只是夸大了题目的难度，而且学生得到的也是正确答案，不符合定义要点。故答案为C。

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比马龙效应是指评价主体低估被评价者能力，认定被评价者是不求上进的、行为差劲的，以致被评价者将这种观念内化，促使被评价者表现不良行为。根据上述定义，下列属于比马龙效应的是( )。

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