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通常可以从( )等方面来评价绩效改进效果。
通常可以从( )等方面来评价绩效改进效果。
admin
2022-12-12
65
问题
通常可以从( )等方面来评价绩效改进效果。
选项
A、反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应
B、学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
C、行为，即员工在绩效评价中的表现
D、转变，即改进活动对工作方式的影响
E、结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比
答案
A,B,D,E
解析
绩效改进方案实施后，需要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常可以从反应、学习或能力、转变、结果四个方面来评价。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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