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下列选项中,属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有( )。
下列选项中,属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有( )。
admin
2016-01-08
65
问题
下列选项中,属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有( )。
选项
A、人民法院判决
B、劳动争议仲裁委员会仲裁
C、当事人协调
D、用人单位劳动争议调解委员会调解
答案
A,B,C,D
解析
《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。
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公共基础知识题库事业单位考试分类
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公共基础知识
事业单位考试
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