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根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是( )。
admin
2022-12-12
76
问题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是( )。
选项
A、向对方当事人主张权利
B、向有关部门请求权利救济
C、因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
D、因无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
E、对方当事人同意履行义务
答案
C,D
解析
因不可抗力、无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当原因，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NXRD777K
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人力资源管理专业知识与实务
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