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使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是( )。
使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是( )。
admin
2012-06-26
66
问题
使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是( )。
选项
A、调解
B、行政处理
C、开放式协商
D、仲裁
答案
D
解析
仲裁是由来自外部的专业仲裁人员按照一定的法律程序，对争议的事实进行认定，对双方当事人的责任做出裁决，从而解决劳动争议的一项法律制度，它是使用建议性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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