简述设设计培训效果评估方案的基本步骤。

admin2018-06-03 71

问题简述设设计培训效果评估方案的基本步骤。

选项

答案(1)明确培训评估的目的。 (2)培训评估方案的制订。此阶段最核心的工作包括评估方法选择、评估设计方案和评估策略选择。 (3)培训评估信息的收集。培训评估数据的收集主要是注意数据的有效性、可靠性、简单易行性和经济的特点。 (4)培训评估信息的整理与分析。数据收集完毕后，要对收集到的信息进行分类，并根据不同的培训评估内容的需要进行归档，还要应用相应的统计方法进行整理分析。 (5)撰写培训评估报告。撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。

解析

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自我意识发展的第一个飞跃表现为()。

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具体化技术是指心理咨询师帮助求助者()。

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在柯尔伯格的道德发展理论中，社会契约定向阶段的特征是()。

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（）又称为直接分裂

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