请以经营咨询为例，谈谈如何进行差距分析，找出并解决企业的经营瓶颈。

admin2015-10-19 59

问题请以经营咨询为例，谈谈如何进行差距分析，找出并解决企业的经营瓶颈。

选项

答案首先，进行单项差距分析。由于企业的经营目标是战略目标，因此，必须将其分解成战术目标进行深入分析。这些单项差距分析包括： (1)产品品种差距分析； (2)生产能力差距分析，包括设备能力差距和工程设计能力差距； (3)产品开发周期与生产周期的差距分析： (4)产品质量差距分析； (5)成本差距分析。在上述差距分析中，可以采用管理咨询总结的许多方法，用数据说话，使分析结果真正有说服力，也可以用主次冈素排列图、因果分析图等来直观表示。然后，在单项差距分析的基础上进行综合的差距分析。因为企业是一个统一体，在品种、能力、交货期、成本、质量之间有密切的联系，这种联系错综复杂，有相互促进也有相互制约。这就要求必须抓住主流，反映企业的本质问题，即企业生产经营的瓶颈。最后，根据企业存在的问题，提出可操作性的方案，并由咨询机构帮助企业培训相关人员，指导实施改进方案。

解析

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企业管理咨询

经管类

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请以经营咨询为例，谈谈如何进行差距分析，找出并解决企业的经营瓶颈。

企业管理咨询

经管类

目标管理的理论基础是()

德尔菲法是一种利用群体决策进行的集体实名思想交流过程。()

简述经济因素中宏观因素与微观因素的含义。

行为科学最基本的理论核心是（）

出现多头领导、会出多门，导致下级无所适从等现象是违背了组织设计的哪一原则?()

问题强度指的是()

简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷。

经验主义学派认为要通过研究尽量多个组织或管理人员的实践经验来分析管理。()

患者红细胞与抗A及抗B均不产生凝集，其血清与A、B红细胞均产生凝集，则此患者的血型为A．A型B．B型C．O型D．AB型E．Al型

痢疾在《千金要方》称为

根据《药品管理法实施条例》，关于定点经营叙述正确的是()。

财务净现值率是一个考察项目单位偿债能力的指标。()

下列项目中，不构成工资薪金所得的项目是(　　)。

中国证监会对取得经理层人员任职资格但未实际任职人员，两年后自动取消其任职资格。()

周某与某书店因十几本工具书损毁发生纠纷，书店向法院起诉，并向法院提交了被损毁图书以证明遭受的损失。本案被损毁图书，属于()。

在计量信用风险的方法中，《巴塞尔新资本协议》中标准法的缺点不包括()。

1915年9月，陈独秀在上海创办了《青年杂志》(后改名《新青年》)，以此为开端，在中国大地上掀起了一场旨在改造中国的国民性的思想启蒙运动，后被称为新文化运动。新文化运动爆发的历史背景是

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患者红细胞与抗A及抗B均不产生凝集，其血清与A、B红细胞均产生凝集，则此患者的血型为A．A型B．B型C．O型D．AB型E．Al型

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根据《药品管理法实施条例》，关于定点经营叙述正确的是()。

财务净现值率是一个考察项目单位偿债能力的指标。()

下列项目中，不构成工资薪金所得的项目是( )。

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下列项目中，不构成工资薪金所得的项目是(　　)。