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某企业面临整体改制,需要裁减员工、转换机制,而企业员工人数多,改革范围大,情况各异,要求差别大,在这种情况下管理者宜采用的协调方法是【 】
某企业面临整体改制,需要裁减员工、转换机制,而企业员工人数多,改革范围大,情况各异,要求差别大,在这种情况下管理者宜采用的协调方法是【 】
admin
2018-04-25
53
问题
某企业面临整体改制,需要裁减员工、转换机制,而企业员工人数多,改革范围大,情况各异,要求差别大,在这种情况下管理者宜采用的协调方法是【 】
选项
A、建议说明
B、纪律处分
C、酝酿协商
D、冷处理
答案
C
解析
酝酿协商的方法多用于协调对象多、协商范围大、各种思想认识并存的条件下,比如企业在面临整体改制,需要裁减员工、转换机制的时候,由于企业员工人数多,改革范围大,情况各异,要求差别大,所以应该采用酝酿协商的协调方法。
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现代管理学题库经管类分类
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现代管理学
经管类
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