某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宜采用的协调方法是【】

admin2018-04-25 79

问题某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宜采用的协调方法是【】

选项 A、建议说明
B、纪律处分
C、酝酿协商
D、冷处理

答案C

解析酝酿协商的方法多用于协调对象多、协商范围大、各种思想认识并存的条件下，比如企业在面临整体改制，需要裁减员工、转换机制的时候，由于企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，所以应该采用酝酿协商的协调方法。

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