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绩效指标应该通过一些关键指标反映评价的目的，有时并不需要面面俱到。这说明确定绩效指标时，管理者应遵循的原则是( )
绩效指标应该通过一些关键指标反映评价的目的，有时并不需要面面俱到。这说明确定绩效指标时，管理者应遵循的原则是( )
admin
2021-01-20
55
问题
绩效指标应该通过一些关键指标反映评价的目的，有时并不需要面面俱到。这说明确定绩效指标时，管理者应遵循的原则是( )
选项
A、有效性原则
B、可变性原则
C、少而精的原则
D、差异性原则
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是确定绩效指标时管理者应遵循的原则。选项A是指绩效指标应该涵盖员工的全部工作内容，这样才能够准确地评价出员工的实际绩效。选项B是指绩效指标会随着不同绩效周期任务的变化而变化，会随着工作重点的不同而有所区别。选项D是指因为每个员工从事的工作内容不同，绩效指标应当是有差异的。
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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