从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是 ( )

admin2020-04-13 41

问题从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是 ( )

选项 A、经验型学习
B、适应型学习
C、预见型学习
D、行动型学习

答案C

解析预见型学习是指组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习。预见型学习是从先见之明到反省，然后落实到行动。

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本试题收录于：组织行为学题库经管类分类

组织行为学

经管类

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