某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

admin2009-11-26 27

问题某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。
请指出其中存在的问题，并说明为什么。

选项

答案(2)此调查结果对企业薪酬福利设计的启示主要有： ①同样的薪酬福利成本由于设计的激励方式不同，对不同类型的员工导致的激励效果也不同； ②对全体员工使用单一的薪酬福利制度并不是最好的选择； ③影响人们对不同薪酬福利类型偏好差异的因素是多方面的，不仅包括年龄方面的因素，还需要考虑其它更多的因素。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nrsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)