2. 公务员
  3. 请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

admin2012-08-20  53
问题 请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
选项
答案(1)遵循平等原则、民主原则和宽容原则。“人无完人”，不能因为下属缺点多、能力差就对他们另眼相看。 (2)真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，多鼓励少批评，帮助他们改正缺点、逐步提高能力。在工作中给予他们平等的竞争机会，鼓励其多动脑、勤思考。 (3)不要武断看待问题，任何人都有其闪光的一面，充分发掘其潜力。适当给予精神和物质上的奖励，在其擅长的领域给予其机会。 (4)学会换位思考，设身处地为他人着想。在生活中多关心下属，为其解决生活中的困难，建立良好的上下级关系，使他们更加踏实工作。
解析 考查管理能力、人际关系。
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