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某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)2009年2月1日,甲公司在与工某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。 (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)2009年2月1日,甲公司在与工某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。 (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元
admin
2014-01-19
13
问题
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)2009年2月1日,甲公司在与工某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。
(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直术与孙某签订书而劳动合同。2010年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(4)2009年8月1日,甲公司与剧某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(5)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自已与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
要求:
根据上述资料,分析回答下列问题。
根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是( )。
选项
A、视为甲公司自2010年1月1日起已经与孙某订立无固定期限的劳动合同,甲公司应当立即与孙某补订书面劳动合同
B、2009年1月份,甲公司应向孙某支付3000元的工资
C、2009年2月份至12月份,甲公司每月应向孙某支付6000元的工资
D、2010年1月份,甲公司应向孙某支付3000元的工资
答案
A,B,C,D
解析
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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