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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位裁减人员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位裁减人员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
admin
2022-10-01
41
问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位裁减人员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
选项
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案
C
解析
用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nxp0777K
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