李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。为了保证供需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，

admin2017-05-17 33

问题李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
为了保证供需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括( )。

选项 A、晋升规划
B、培训开发规划
C、配备规划
D、继任规划

答案A,B,C,D

解析

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当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

劳动法律责任以()为必然结果。

最常见的绩效工资形式是()。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

患儿，双侧完全性唇腭裂，家族中无类似病史，临床表现提示可能患有某种全身发育畸形综合征，关于其临床检查记录。眼检查应注意哪一项

厂区环境空气

对于外径大于28mm压缩天然气管道，其连接应采用()方式。

封闭型基金一般将资金用于短线投资,开放型基金则可以将资金都用于长线投资。()

不考虑房地产开发成本和竞争对手的价格策略和竞争反应，主要依据潜在顾客的价格承受能力来确定房地产价格的方法，称为()。

财政政策与货币政策一样都是通过调节()来实现政府宏观经济目标的。

下列关于生活中的物理常识的说法，正确的是()。

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当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

劳动法律责任以()为必然结果。

最常见的绩效工资形式是()。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

患儿，双侧完全性唇腭裂，家族中无类似病史，临床表现提示可能患有某种全身发育畸形综合征，关于其临床检查记录。眼检查应注意哪一项

厂区环境空气

对于外径大于28mm压缩天然气管道，其连接应采用()方式。

封闭型基金一般将资金用于短线投资,开放型基金则可以将资金都用于长线投资。()

不考虑房地产开发成本和竞争对手的价格策略和竞争反应，主要依据潜在顾客的价格承受能力来确定房地产价格的方法，称为()。

财政政策与货币政策一样都是通过调节()来实现政府宏观经济目标的。

下列关于生活中的物理常识的说法，正确的是()。

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一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。