人力资源管理，是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运用过程，包括人力资源的预测和规划，工作的分析和设计，人力资源的维护和成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开

admin2019-09-11 45

问题人力资源管理，是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、
法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运用过程，包括人力资源的预测和规划，工作的分析和设计，人力资源的维护和成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。
根据上述定义，下列哪一项不属于人力资源管理的范畴?

选项 A、某大学都在9月编制下一年的招聘计划
B、小张擅长文字工作，被安排编写单位简报
C、为了提高销量，经理要小李陪某客户去喝酒
D、某厂刚上一条新生产线，计划派15人去学习

答案C

解析 A项属于“人员的甄选录用”，B项属于“对人力资源进行合理配置”，D项属于“对人员的教育培训”，均符合人力资源管理的定义；C项“陪客户去喝酒”不符合定义。故本题选C。

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A．疏肝理气，和胃止痛B．清利湿热，醒脾化浊C．化瘀通络，和胃止痛D．健脾益气，温中和胃E．养阴益胃，和中止痛胃脘胀痛或痛窜两胁，嗳气频频，嘈杂泛酸。舌质淡红，苔薄白，脉弦。治法是

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

2，38，80，132，()，282。

倘若用户退出浏览器或者重载包含Applet的主页时，浏览器首先调用Applet的方法stop()，接着执行【】方法释放Applet所占的资源。

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