首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
设计一份质量较高的调查问卷,哪些地方是需要极力避免的?
设计一份质量较高的调查问卷,哪些地方是需要极力避免的?
admin
2020-08-04
31
问题
设计一份质量较高的调查问卷,哪些地方是需要极力避免的?
选项
答案
设计一份质量较高的调查问卷,应该做到“六忌”: (1)忌提不必要的问题。明确调查目的、选准调查对象、确定好调查内容是设计调查问卷的基础。调查问卷的问题应直接为目的服务,问题应紧紧围绕主题提出,层层递进,环环紧扣,与目的无关的问题均不应列入。 (2)忌措辞不得体。问卷调查的语言要符合被调查人群的表达习惯和思维习惯,应考虑文化程度、年龄、职业、地区等因素,注意使用适合被调查者身份、学识水平的词句或用语,尽量做到通俗易懂,慎用学术语言和书面语。 (3)忌含义笼统。含糊的问题只会得到含糊的答案,每个问题都应设计得具体、明确,避免歧义,使所有受访者对这个问题都有同样的理解。 (4)忌带诱导性。问题的题性要设置在中立位置,不涉及提示或主观臆断,提问应创造自由问答的氛围,避免诱导性。 (5)忌题义不准确。在题义设计中,涵盖的问题一定要准确、穷尽,要避免题义设计的不准确、不穷尽或处于同一维度的情况。 (6)忌题序排列不恰当。问卷设计好后,问题顺序的安排也要有一定的规律可循。正确的排序。应该是前后连贯,先易后难,合乎问题之间的逻辑。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NyzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
李强已经在智宏软件开发公司工作了6年。在这期间,他工作勤恳负责,技术能力强,多次受到公司的表扬,领导很赏识他,并赋予他更多的工作和责任,几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高,住房也不宽敞,但他对自己所在的公司还是比较满意的,
下列选项中,属于古典管理理论的有()
韦伯行政组织理论的主要内容是什么?
什么是PEST分析?
彼得·圣吉强调未来最成功的企业是()
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
下列属于管理的十四条原则的有()
试述决策树法的基本步骤。
举例阐述激励的目的与作用。
经验主义学派认为要通过研究尽量多个组织或管理人员的实践经验来分析管理。()
随机试题
红霉素:林可霉索:
肩关节周围炎的病理变化主要发生在
能与珍珠牛黄散配伍的药品是
怎样界定企业收益?
影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的资本市场环境因素的有()。
“从群众中来,到群众中去”的认识论依据是()。
经济学意义上的货币需求是一种()。
职业道德的价值在于()
把房地产价格的无理飞涨,______于中国的老百姓太有钱,那简直是荒谬之极,这样的经济学家应该______,是否还具有______的社会良知。填入划横线部分最恰当的一项是:
R医院连续5年在C市举办的“我最满意的医院”调查中高居榜首,该医院负责人表示,这是由于该医院提供了比其他医院更加优质的导诊服务。以下哪项为真,最能支持该医院负责人的观点?()
最新回复
(
0
)