设计一份质量较高的调查问卷，哪些地方是需要极力避免的?

admin2020-08-04 51

问题设计一份质量较高的调查问卷，哪些地方是需要极力避免的?

选项

答案设计一份质量较高的调查问卷，应该做到“六忌”： (1)忌提不必要的问题。明确调查目的、选准调查对象、确定好调查内容是设计调查问卷的基础。调查问卷的问题应直接为目的服务，问题应紧紧围绕主题提出，层层递进，环环紧扣，与目的无关的问题均不应列入。 (2)忌措辞不得体。问卷调查的语言要符合被调查人群的表达习惯和思维习惯，应考虑文化程度、年龄、职业、地区等因素，注意使用适合被调查者身份、学识水平的词句或用语，尽量做到通俗易懂，慎用学术语言和书面语。 (3)忌含义笼统。含糊的问题只会得到含糊的答案，每个问题都应设计得具体、明确，避免歧义，使所有受访者对这个问题都有同样的理解。 (4)忌带诱导性。问题的题性要设置在中立位置，不涉及提示或主观臆断，提问应创造自由问答的氛围，避免诱导性。 (5)忌题义不准确。在题义设计中，涵盖的问题一定要准确、穷尽，要避免题义设计的不准确、不穷尽或处于同一维度的情况。 (6)忌题序排列不恰当。问卷设计好后，问题顺序的安排也要有一定的规律可循。正确的排序。应该是前后连贯，先易后难，合乎问题之间的逻辑。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NyzR777K

本试题收录于：企业管理咨询题库经管类分类

企业管理咨询

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

设计一份质量较高的调查问卷，哪些地方是需要极力避免的?

企业管理咨询

经管类

伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为（）

对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是（）

“五力模型”分析中的力量因素包括()

目标管理的理论基础是()

某企业将其部门划分为采购部、生产部、销售部等，生产部门又进一步划分为纺纱、织布、印染等车间，这种部门划分方法属于()

当某一顾客群的需求与其他顾客群大相径庭时，常常采用的部门划分方法是()

公平理论认为，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将自己的收人付出比与相关他人的收入付出比进行比较，如果感觉到自己的比率与他人相同则为公平状态，否则就会产生不公平感。可用公式表示如下：

综合古典管理阶段管理理论与实践，可看出其主要具有的特点？

管理咨询定位的三个层次分别对应或造就什么样的咨询公司?

关于高渗性缺水，下列不正确的是

患者前牙区牙龈有一肿物，镜下检查见由纤维细胞和多核巨细胞构成，有出血灶并见少量炎症细胞。最可能的诊断是()

关税是海关代表国家向纳税义务人征收的一种流转税，其征收主体是国家，课税对象是纳税义务人。()

假设美元兑英镑的即期汇率为1英镑兑换2．0000美元，美元年利率为3％，英镑年利率为4％，则按照利率平价理论，1年期美元兑英镑远期汇率为()。

根据《企业所得税法》的规定，属于提供设备和其他有形资产的特许权费，在提供设备时确认收入；属于提供初始及后续服务的特许权费，在提供服务时确认收入()。

结构化面试要求考官()。

根据默瑞需要理论编制的人格测验是()

加快Catalyst3548发生直接链路失效时的收敛速度，正确配置生成树可选功能的命令是()。