2. 自考
  3. 某公司以正常工作安排为由，拒绝支付员工加班费。员工不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请7日内决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定某公司依法支付员工的加班工资及经济补偿金，裁决书于裁决当日送交双方当事人。 根据上述材料回答下列问

某公司以正常工作安排为由，拒绝支付员工加班费。员工不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请7日内决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定某公司依法支付员工的加班工资及经济补偿金，裁决书于裁决当日送交双方当事人。 根据上述材料回答下列问

admin2021-07-30  70
问题 某公司以正常工作安排为由，拒绝支付员工加班费。员工不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请7日内决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定某公司依法支付员工的加班工资及经济补偿金，裁决书于裁决当日送交双方当事人。
    根据上述材料回答下列问题：
该争议的性质是什么?该争议的解决方式是什么?
选项
答案该争议的性质属于劳动争议。根据《劳动合同法》的规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商。协商不成立时，当事人可以向调解组织申请调解。调解仍不成立时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人可以向法院起诉。该争议的解决方式即为劳动仲裁。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O3gR777K
本试题收录于： 经济法概论（财经类）题库公共课分类
0

经济法概论（财经类）

公共课

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)