2. 财经
  3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是300％。( )

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是300％。( )

admin2013-08-13  27
问题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是300％。(    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O3q0777K
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)