某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。（2013年试卷一第96题) 2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司

admin2022-03-10 27

问题某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。（2013年试卷一第96题)
2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。
请回答：
关于王某离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是：

选项 A、王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金
B、王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
C、若王某依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付
D、若王某选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费

答案A,B,C

解析本题考查失业险。《社会保险法》所确定的“五险”，本就是劳动法扩展的内容。2012年考查了“养老险”，2013年本题考查的是“失业险”。领取失业金的条件见《社会保险法》第45条：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。”
①B选项，王某满足非因本人意愿中断就业的，至于王某为何被解除劳动合同并不是王某领取失业金的原因。所以与其能否领取失业保险金无关。
②C选项，根据《社会保险法》第48条：“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”
③D选项，根据《社会保险法》第52条：“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”所以，王某不可申请退还其个人缴纳的失业保险费。

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