某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2017-05-17 76

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放剑员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。
该咨询公司目前的组织设计类型是( )。

选项 A、虚拟组织形式
B、行政层级式
C、矩阵结构式
D、团队结构式

答案D

解析团队是一群人集合在一起为了共同的目标而协同工作，它的绩效取决于所有人的努力与合作。

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根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

对未造成财产损失的无效劳动合同，如双方发生争议，一般由()主持调解解决。

劳动力多样性的优势在于()。

人力资源培训开发工作是()。

工作设计不包括()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

资料:某航空公司的组织结构图如下：根据以上材料回答下列问题：

下列哪项可引起右室压力负荷过重

传动轴上的防尘罩应配备齐全，并用卡箍紧固，两只卡箍的锁扣应错开_______装配。

G-M直流调速系统可以允许转矩范围内()象限运行的系统。

资本主义银行利润在__、_、_、___。

纤维结构不良的特点不包括

A．120／70mmHg以下B．125／75mmHg以下C．130／80mmHg以下D．140／90mmHg以下E．140／85mmHg以下慢性肾小球肾炎患者，尿蛋白＜1g／d，血压应控制在

治疗汗证营卫失调证的首选方剂是

王某向当地的工商局申请工商登记，工商局因其不符合法定条件而不予登记，王某对该行政许可的决定不服，向当地人民法院提起行政诉讼的权利体现了()。

下列有关偿债能力分析的说法中，正确的有()。

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根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有()。

工伤保险争议处理的法律程序包括()。

对未造成财产损失的无效劳动合同，如双方发生争议，一般由()主持调解解决。

劳动力多样性的优势在于()。

人力资源培训开发工作是()。

工作设计不包括()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

资料:某航空公司的组织结构图如下：根据以上材料回答下列问题：

下列哪项可引起右室压力负荷过重

传动轴上的防尘罩应配备齐全，并用卡箍紧固，两只卡箍的锁扣应错开_______装配。

G-M直流调速系统可以允许转矩范围内()象限运行的系统。

资本主义银行利润在______、_______、_______、_______。

纤维结构不良的特点不包括

A．120／70mmHg以下B．125／75mmHg以下C．130／80mmHg以下D．140／90mmHg以下E．140／85mmHg以下慢性肾小球肾炎患者，尿蛋白＜1g／d，血压应控制在

治疗汗证营卫失调证的首选方剂是

王某向当地的工商局申请工商登记，工商局因其不符合法定条件而不予登记，王某对该行政许可的决定不服，向当地人民法院提起行政诉讼的权利体现了()。

下列有关偿债能力分析的说法中，正确的有()。

资本主义银行利润在__、_、_、___。