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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
admin
2009-06-14
65
问题
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
选项
A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、投资效益评估
答案
A
解析
反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方式、形式、培训师、设施等。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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